Цікаве на цю тему:
- Коло друзів Канева розширюється
- Заступник міського голови Наталія Матінова взяла участь у Першому круглому столі «Партнерство з містами Німеччини»
- Ігор Ренькас зустрівся з головами сільських рад
- Кому і що потрібно знати для проведення електронного декларування доходів
- 03.08.2016 відбудеться чергове засідання виконавчого комітету Канівської міської ради
- Виконавчий комітет Канівської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантної посади Головного спеціаліста секретаріату міської ради
- Чергове пленарне засідання ІV сесії Канівської міської ради VІІ скликання відбудеться 18.08.2016
- 14 серпня - День будівельника!
- 23-24 серпня День державного прапора та День Незалежності України!
Минулого тижня, 25-26 березня ц.р., робочою групою з питань легалізації зайнятості населення та виплати заробітної плати виконавчого комітету Канівської міської ради було проведено інформаційно-роз'яснювальну роботу для працівників та роботодавців з Яблунева і Межиріча.
Відтак, представники робочої групи у складі спеціалістів управління Держпраці у Черкаській області Л.Корякіна, Канівської ДПІ Черкаського управління ДПС у Черкаській області Л.Хворостина, Канівського відділу обслуговування громадян Головного управління пенсійного фонду України в Черкаській області М.Козаренко, фінансового управління виконавчого комітету Канівської міської ради О.Литвин, директора Канівської міськрайонної філії Черкаського обласного центру зайнятості Н.Коломієць, інспектора праці виконавчого комітету Канівської міської ради Т.Зоць провели інформаційно-роз’яснювальну роботу, за результатами якої було надано консультації з трудового законодавства та питань зайнятості населення для роботодавців і працівників на території сіл Межиріч та Яблунів.
Мета заходів – сформувати свідоме ставлення громадян до офіційної трудової зайнятості, наголосити на необхідності дотримання вимог податкового законодавства, охорони праці та санітарно-епідеміологічних норм.
Членами робочої групи було поінформовано працівників і роботодавців про ризики незадекларованої зайнятості та наголошено про неприпустимість допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин.
Також були порушені питання щодо дотримання роботодавцями вимог чинного законодавства в частині підвищення рівня оплати праці, дотримання норм мінімальної заробітної плати, не допущення вирівнювання заробітних плат некваліфікованих і високопрофесійних працівників, скорочення працівників та переведення їх на неповний робочий час, контролю за дотриманням рівня соціальної захищеності найманих працівників та відповідальності роботодавців за використання їх праці, інформує Тетяна Зоць - головний спеціаліст з питань охорони праці відділу НС та ЦЗН, інспектор праці виконавчого комітету Канівської міської ради.
