Оголошується конкурс на зайняття посад директорів Канівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 1 імені Т.Г. Шевченка та Канівської гімназії імені Івана Франка
Повернутись
Цікаве на цю тему:
- Виконавчий комітет Канівської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантної посади Головного спеціаліста секретаріату міської ради
- Оголошується конкурс на зайняття посад керівників комунальних закладів культури
- Оголошується конкурс на заміщення вакантної посади спеціаліста І категорії відділу ведення державного реєстру виборців виконавчого комітету Канівської міської ради
- Про оголошення конкурсу на заміщення вакантної посади спеціаліста І категорії відділу капітального будівництва управління містобудування та архітектури виконавчого комітету Канівської міської ради
- Оголошується конкурс на заміщення вакантної посади провідного спеціаліста відділу організаційно-кадрової та інформаційної роботи виконавчого комітету Канівської міської ради
- Про оголошення конкурсу на заміщення вакантної посади начальника управління містобудування та архітектури виконавчого комітету Канівської міської ради
- Виконавчий комітет Канівської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантних посад
- Про продовження конкурсу на заміщення вакантних посад
- Виконавчий комітет Канівської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантних посад
Відділ освіти виконавчого комітету Канівської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантних посад директорів
Канівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 1 імені Т.Г. Шевченка Канівської міської ради Черкаської області, що знаходиться за адресою: вул. 1 Травня, 76, м. Канів, 19003;
Канівської гімназії імені Івана Франка Канівської міської ради Черкаської області, що знаходиться за адресою: вул. Успенська, 1, м. Канів, 19003.
Вимоги до кандидатів:
-
громадянство України;
-
вільне володіння державною мовою;
-
вища освіта ступеня не нижче магістра або освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста;
-
стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років,
-
має організаторські здібності, стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.
Не може обіймати посаду керівника закладу загальної середньої освіти особа, яка:
1) є недієздатною або цивільна дієздатність якої обмежена;
2) має судимість за вчинення злочину;
3) позбавлена права обіймати відповідну посаду;
4) за рішенням суду визнана винною у вчиненні корупційного правопорушення;
5) за рішенням суду визнана винною у вчиненні правопорушення, пов’язаного з корупцією;
6) підпадає під заборону, встановлену Законом України "Про очищення влади".
Особи, які виявили бажання взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії такі документи:
- заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;
- автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);
- копія паспорта громадянина України;
- копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);
- копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;
- довідка про відсутність судимості (довідка повинна бути видана (сформована) не раніше 30 календарних днів до дати подання документів до конкурсної комісії, можна замовити на сайті, відповідь приходить через 10 днів [email protected]);
- довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;
- мотиваційний лист, складений у довільній формі.
Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.
Документи подають особисто (або подає уповноважена згідно з довіреністю особа) з дотриманням протиепідеміологічних заходів.
Документи на участь в конкурсі приймаються протягом 30 календарних днів з дня опублікування оголошення (30 травня 2021 р) за адресою: м. Канів, вул. Шевченка, 49, відділ освіти виконавчого комітету Канівської міської ради. Прийняття документів та надання інформації щодо проведення конкурсу здійснюватиме уповноважена особа ВДОВЕНКО Вікторія Станіславівна, інспектор з кадрів відділу освіти: тел. (04736) 3-30-63, е-mаіl: kanivkamvo@ukr.net
За виконання обов’язків, передбачених контрактом, директору нараховується заробітна плата в межах фонду оплати праці, виходячи з установлених: посадового окладу (16-17 тарифний розряд), підвищень посадового окладу та надбавок відповідно до чинного законодавства.
Конкурсний відбір складається із трьох етапів:
1) перевірки на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема Законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти, а також Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 року № 988-р;
2) перевірки професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;
3) публічної та відкритої презентації державною мовою (у будь-якій формі) перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації.
Додаткову інформацію щодо конкурсного відбору, етапів проведення, критеріїв оцінювання можна отримати в Положенні про конкурс на посаду директора закладу загальної середньої освіти Канівської міської територіальної громади, яке додається.
Орієнтовна дата проведення конкурсного відбору 24 червня 2021 року (приміщення відділу освіти).
Положення про конкурс на посаду директора закладу загальної середньої освіти Канівської міської територіальної громади (завантажити).
Канівської гімназії імені Івана Франка Канівської міської ради Черкаської області, що знаходиться за адресою: вул. Успенська, 1, м. Канів, 19003.
Вимоги до кандидатів:
-
громадянство України;
-
вільне володіння державною мовою;
-
вища освіта ступеня не нижче магістра або освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста;
-
стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років,
-
має організаторські здібності, стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.
Не може обіймати посаду керівника закладу загальної середньої освіти особа, яка:
1) є недієздатною або цивільна дієздатність якої обмежена;
2) має судимість за вчинення злочину;
3) позбавлена права обіймати відповідну посаду;
4) за рішенням суду визнана винною у вчиненні корупційного правопорушення;
5) за рішенням суду визнана винною у вчиненні правопорушення, пов’язаного з корупцією;
6) підпадає під заборону, встановлену Законом України "Про очищення влади".
Особи, які виявили бажання взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії такі документи:
- заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;
- автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);
- копія паспорта громадянина України;
- копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);
- копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;
- довідка про відсутність судимості (довідка повинна бути видана (сформована) не раніше 30 календарних днів до дати подання документів до конкурсної комісії, можна замовити на сайті, відповідь приходить через 10 днів [email protected]);
- довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;
- мотиваційний лист, складений у довільній формі.
Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.
Документи подають особисто (або подає уповноважена згідно з довіреністю особа) з дотриманням протиепідеміологічних заходів.
Документи на участь в конкурсі приймаються протягом 30 календарних днів з дня опублікування оголошення (30 травня 2021 р) за адресою: м. Канів, вул. Шевченка, 49, відділ освіти виконавчого комітету Канівської міської ради. Прийняття документів та надання інформації щодо проведення конкурсу здійснюватиме уповноважена особа ВДОВЕНКО Вікторія Станіславівна, інспектор з кадрів відділу освіти: тел. (04736) 3-30-63, е-mаіl: kanivkamvo@ukr.net
За виконання обов’язків, передбачених контрактом, директору нараховується заробітна плата в межах фонду оплати праці, виходячи з установлених: посадового окладу (16-17 тарифний розряд), підвищень посадового окладу та надбавок відповідно до чинного законодавства.
Конкурсний відбір складається із трьох етапів:
1) перевірки на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема Законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти, а також Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 року № 988-р;
2) перевірки професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;
3) публічної та відкритої презентації державною мовою (у будь-якій формі) перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації.
Додаткову інформацію щодо конкурсного відбору, етапів проведення, критеріїв оцінювання можна отримати в Положенні про конкурс на посаду директора закладу загальної середньої освіти Канівської міської територіальної громади, яке додається.
Орієнтовна дата проведення конкурсного відбору 24 червня 2021 року (приміщення відділу освіти).
Положення про конкурс на посаду директора закладу загальної середньої освіти Канівської міської територіальної громади (завантажити).
Вимоги до кандидатів:
-
громадянство України;
-
вільне володіння державною мовою;
-
вища освіта ступеня не нижче магістра або освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста;
-
стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років,
-
має організаторські здібності, стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.
Не може обіймати посаду керівника закладу загальної середньої освіти особа, яка:
1) є недієздатною або цивільна дієздатність якої обмежена;
2) має судимість за вчинення злочину;
3) позбавлена права обіймати відповідну посаду;
4) за рішенням суду визнана винною у вчиненні корупційного правопорушення;
5) за рішенням суду визнана винною у вчиненні правопорушення, пов’язаного з корупцією;
6) підпадає під заборону, встановлену Законом України "Про очищення влади".
Особи, які виявили бажання взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії такі документи:
- заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;
- автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);
- копія паспорта громадянина України;
- копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);
- копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;
- довідка про відсутність судимості (довідка повинна бути видана (сформована) не раніше 30 календарних днів до дати подання документів до конкурсної комісії, можна замовити на сайті, відповідь приходить через 10 днів [email protected]);
- довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;
- мотиваційний лист, складений у довільній формі.
Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.
Документи подають особисто (або подає уповноважена згідно з довіреністю особа) з дотриманням протиепідеміологічних заходів.
Документи на участь в конкурсі приймаються протягом 30 календарних днів з дня опублікування оголошення (30 травня 2021 р) за адресою: м. Канів, вул. Шевченка, 49, відділ освіти виконавчого комітету Канівської міської ради. Прийняття документів та надання інформації щодо проведення конкурсу здійснюватиме уповноважена особа ВДОВЕНКО Вікторія Станіславівна, інспектор з кадрів відділу освіти: тел. (04736) 3-30-63, е-mаіl: kanivkamvo@ukr.net
За виконання обов’язків, передбачених контрактом, директору нараховується заробітна плата в межах фонду оплати праці, виходячи з установлених: посадового окладу (16-17 тарифний розряд), підвищень посадового окладу та надбавок відповідно до чинного законодавства.
Конкурсний відбір складається із трьох етапів:
1) перевірки на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема Законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти, а також Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 року № 988-р;
2) перевірки професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;
3) публічної та відкритої презентації державною мовою (у будь-якій формі) перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації.
Додаткову інформацію щодо конкурсного відбору, етапів проведення, критеріїв оцінювання можна отримати в Положенні про конкурс на посаду директора закладу загальної середньої освіти Канівської міської територіальної громади, яке додається.
Орієнтовна дата проведення конкурсного відбору 24 червня 2021 року (приміщення відділу освіти).
Положення про конкурс на посаду директора закладу загальної середньої освіти Канівської міської територіальної громади (завантажити).
громадянство України;
вільне володіння державною мовою;
вища освіта ступеня не нижче магістра або освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста;
стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років,
має організаторські здібності, стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.
Не може обіймати посаду керівника закладу загальної середньої освіти особа, яка:
1) є недієздатною або цивільна дієздатність якої обмежена;
2) має судимість за вчинення злочину;
3) позбавлена права обіймати відповідну посаду;
4) за рішенням суду визнана винною у вчиненні корупційного правопорушення;
5) за рішенням суду визнана винною у вчиненні правопорушення, пов’язаного з корупцією;
6) підпадає під заборону, встановлену Законом України "Про очищення влади".
Особи, які виявили бажання взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії такі документи:
- заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;
- автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);
- копія паспорта громадянина України;
- копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);
- копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;
- довідка про відсутність судимості (довідка повинна бути видана (сформована) не раніше 30 календарних днів до дати подання документів до конкурсної комісії, можна замовити на сайті, відповідь приходить через 10 днів [email protected]);
- довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;
- мотиваційний лист, складений у довільній формі.
Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.
Документи подають особисто (або подає уповноважена згідно з довіреністю особа) з дотриманням протиепідеміологічних заходів.
Документи на участь в конкурсі приймаються протягом 30 календарних днів з дня опублікування оголошення (30 травня 2021 р) за адресою: м. Канів, вул. Шевченка, 49, відділ освіти виконавчого комітету Канівської міської ради. Прийняття документів та надання інформації щодо проведення конкурсу здійснюватиме уповноважена особа ВДОВЕНКО Вікторія Станіславівна, інспектор з кадрів відділу освіти: тел. (04736) 3-30-63, е-mаіl: kanivkamvo@ukr.net
За виконання обов’язків, передбачених контрактом, директору нараховується заробітна плата в межах фонду оплати праці, виходячи з установлених: посадового окладу (16-17 тарифний розряд), підвищень посадового окладу та надбавок відповідно до чинного законодавства.
Конкурсний відбір складається із трьох етапів:
1) перевірки на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема Законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти, а також Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 року № 988-р;
2) перевірки професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;
3) публічної та відкритої презентації державною мовою (у будь-якій формі) перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації.
Додаткову інформацію щодо конкурсного відбору, етапів проведення, критеріїв оцінювання можна отримати в Положенні про конкурс на посаду директора закладу загальної середньої освіти Канівської міської територіальної громади, яке додається.
Орієнтовна дата проведення конкурсного відбору 24 червня 2021 року (приміщення відділу освіти).
Положення про конкурс на посаду директора закладу загальної середньої освіти Канівської міської територіальної громади (завантажити).
2) має судимість за вчинення злочину;
3) позбавлена права обіймати відповідну посаду;
4) за рішенням суду визнана винною у вчиненні корупційного правопорушення;
5) за рішенням суду визнана винною у вчиненні правопорушення, пов’язаного з корупцією;
6) підпадає під заборону, встановлену Законом України "Про очищення влади".
Особи, які виявили бажання взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії такі документи:
- заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;
- автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);
- копія паспорта громадянина України;
- копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);
- копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;
- довідка про відсутність судимості (довідка повинна бути видана (сформована) не раніше 30 календарних днів до дати подання документів до конкурсної комісії, можна замовити на сайті, відповідь приходить через 10 днів [email protected]);
- довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;
- мотиваційний лист, складений у довільній формі.
Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.
Документи подають особисто (або подає уповноважена згідно з довіреністю особа) з дотриманням протиепідеміологічних заходів.
Документи на участь в конкурсі приймаються протягом 30 календарних днів з дня опублікування оголошення (30 травня 2021 р) за адресою: м. Канів, вул. Шевченка, 49, відділ освіти виконавчого комітету Канівської міської ради. Прийняття документів та надання інформації щодо проведення конкурсу здійснюватиме уповноважена особа ВДОВЕНКО Вікторія Станіславівна, інспектор з кадрів відділу освіти: тел. (04736) 3-30-63, е-mаіl: kanivkamvo@ukr.net
За виконання обов’язків, передбачених контрактом, директору нараховується заробітна плата в межах фонду оплати праці, виходячи з установлених: посадового окладу (16-17 тарифний розряд), підвищень посадового окладу та надбавок відповідно до чинного законодавства.
Конкурсний відбір складається із трьох етапів:
1) перевірки на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема Законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти, а також Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 року № 988-р;
2) перевірки професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;
3) публічної та відкритої презентації державною мовою (у будь-якій формі) перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації.
Додаткову інформацію щодо конкурсного відбору, етапів проведення, критеріїв оцінювання можна отримати в Положенні про конкурс на посаду директора закладу загальної середньої освіти Канівської міської територіальної громади, яке додається.
Орієнтовна дата проведення конкурсного відбору 24 червня 2021 року (приміщення відділу освіти).
Положення про конкурс на посаду директора закладу загальної середньої освіти Канівської міської територіальної громади (завантажити).
4) за рішенням суду визнана винною у вчиненні корупційного правопорушення;
5) за рішенням суду визнана винною у вчиненні правопорушення, пов’язаного з корупцією;
6) підпадає під заборону, встановлену Законом України "Про очищення влади".
Особи, які виявили бажання взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії такі документи:
- заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;
- автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);
- копія паспорта громадянина України;
- копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);
- копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;
- довідка про відсутність судимості (довідка повинна бути видана (сформована) не раніше 30 календарних днів до дати подання документів до конкурсної комісії, можна замовити на сайті, відповідь приходить через 10 днів [email protected]);
- довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;
- мотиваційний лист, складений у довільній формі.
Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.
Документи подають особисто (або подає уповноважена згідно з довіреністю особа) з дотриманням протиепідеміологічних заходів.
Документи на участь в конкурсі приймаються протягом 30 календарних днів з дня опублікування оголошення (30 травня 2021 р) за адресою: м. Канів, вул. Шевченка, 49, відділ освіти виконавчого комітету Канівської міської ради. Прийняття документів та надання інформації щодо проведення конкурсу здійснюватиме уповноважена особа ВДОВЕНКО Вікторія Станіславівна, інспектор з кадрів відділу освіти: тел. (04736) 3-30-63, е-mаіl: kanivkamvo@ukr.net
За виконання обов’язків, передбачених контрактом, директору нараховується заробітна плата в межах фонду оплати праці, виходячи з установлених: посадового окладу (16-17 тарифний розряд), підвищень посадового окладу та надбавок відповідно до чинного законодавства.
Конкурсний відбір складається із трьох етапів:
1) перевірки на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема Законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти, а також Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 року № 988-р;
2) перевірки професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;
3) публічної та відкритої презентації державною мовою (у будь-якій формі) перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації.
Додаткову інформацію щодо конкурсного відбору, етапів проведення, критеріїв оцінювання можна отримати в Положенні про конкурс на посаду директора закладу загальної середньої освіти Канівської міської територіальної громади, яке додається.
Орієнтовна дата проведення конкурсного відбору 24 червня 2021 року (приміщення відділу освіти).
Положення про конкурс на посаду директора закладу загальної середньої освіти Канівської міської територіальної громади (завантажити).
6) підпадає під заборону, встановлену Законом України "Про очищення влади".
Особи, які виявили бажання взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії такі документи:
- заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;
- автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);
- копія паспорта громадянина України;
- копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);
- копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;
- довідка про відсутність судимості (довідка повинна бути видана (сформована) не раніше 30 календарних днів до дати подання документів до конкурсної комісії, можна замовити на сайті, відповідь приходить через 10 днів [email protected]);
- довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;
- мотиваційний лист, складений у довільній формі.
Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.
Документи подають особисто (або подає уповноважена згідно з довіреністю особа) з дотриманням протиепідеміологічних заходів.
Документи на участь в конкурсі приймаються протягом 30 календарних днів з дня опублікування оголошення (30 травня 2021 р) за адресою: м. Канів, вул. Шевченка, 49, відділ освіти виконавчого комітету Канівської міської ради. Прийняття документів та надання інформації щодо проведення конкурсу здійснюватиме уповноважена особа ВДОВЕНКО Вікторія Станіславівна, інспектор з кадрів відділу освіти: тел. (04736) 3-30-63, е-mаіl: kanivkamvo@ukr.net
За виконання обов’язків, передбачених контрактом, директору нараховується заробітна плата в межах фонду оплати праці, виходячи з установлених: посадового окладу (16-17 тарифний розряд), підвищень посадового окладу та надбавок відповідно до чинного законодавства.
Конкурсний відбір складається із трьох етапів:
1) перевірки на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема Законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти, а також Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 року № 988-р;
2) перевірки професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;
3) публічної та відкритої презентації державною мовою (у будь-якій формі) перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації.
Додаткову інформацію щодо конкурсного відбору, етапів проведення, критеріїв оцінювання можна отримати в Положенні про конкурс на посаду директора закладу загальної середньої освіти Канівської міської територіальної громади, яке додається.
Орієнтовна дата проведення конкурсного відбору 24 червня 2021 року (приміщення відділу освіти).
Положення про конкурс на посаду директора закладу загальної середньої освіти Канівської міської територіальної громади (завантажити).
Особи, які виявили бажання взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії такі документи:
- заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;
- автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);
- копія паспорта громадянина України;
- копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);
- копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;
- довідка про відсутність судимості (довідка повинна бути видана (сформована) не раніше 30 календарних днів до дати подання документів до конкурсної комісії, можна замовити на сайті, відповідь приходить через 10 днів [email protected]);
- довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;
- мотиваційний лист, складений у довільній формі.
Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.
Документи подають особисто (або подає уповноважена згідно з довіреністю особа) з дотриманням протиепідеміологічних заходів.
Документи на участь в конкурсі приймаються протягом 30 календарних днів з дня опублікування оголошення (30 травня 2021 р) за адресою: м. Канів, вул. Шевченка, 49, відділ освіти виконавчого комітету Канівської міської ради. Прийняття документів та надання інформації щодо проведення конкурсу здійснюватиме уповноважена особа ВДОВЕНКО Вікторія Станіславівна, інспектор з кадрів відділу освіти: тел. (04736) 3-30-63, е-mаіl: kanivkamvo@ukr.net
За виконання обов’язків, передбачених контрактом, директору нараховується заробітна плата в межах фонду оплати праці, виходячи з установлених: посадового окладу (16-17 тарифний розряд), підвищень посадового окладу та надбавок відповідно до чинного законодавства.
Конкурсний відбір складається із трьох етапів:
1) перевірки на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема Законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти, а також Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 року № 988-р;
2) перевірки професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;
3) публічної та відкритої презентації державною мовою (у будь-якій формі) перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації.
Додаткову інформацію щодо конкурсного відбору, етапів проведення, критеріїв оцінювання можна отримати в Положенні про конкурс на посаду директора закладу загальної середньої освіти Канівської міської територіальної громади, яке додається.
Орієнтовна дата проведення конкурсного відбору 24 червня 2021 року (приміщення відділу освіти).
Положення про конкурс на посаду директора закладу загальної середньої освіти Канівської міської територіальної громади (завантажити).
- автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);
- копія паспорта громадянина України;
- копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);
- копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;
- довідка про відсутність судимості (довідка повинна бути видана (сформована) не раніше 30 календарних днів до дати подання документів до конкурсної комісії, можна замовити на сайті, відповідь приходить через 10 днів [email protected]);
- довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;
- мотиваційний лист, складений у довільній формі.
Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.
Документи подають особисто (або подає уповноважена згідно з довіреністю особа) з дотриманням протиепідеміологічних заходів.
Документи на участь в конкурсі приймаються протягом 30 календарних днів з дня опублікування оголошення (30 травня 2021 р) за адресою: м. Канів, вул. Шевченка, 49, відділ освіти виконавчого комітету Канівської міської ради. Прийняття документів та надання інформації щодо проведення конкурсу здійснюватиме уповноважена особа ВДОВЕНКО Вікторія Станіславівна, інспектор з кадрів відділу освіти: тел. (04736) 3-30-63, е-mаіl: kanivkamvo@ukr.net
За виконання обов’язків, передбачених контрактом, директору нараховується заробітна плата в межах фонду оплати праці, виходячи з установлених: посадового окладу (16-17 тарифний розряд), підвищень посадового окладу та надбавок відповідно до чинного законодавства.
Конкурсний відбір складається із трьох етапів:
1) перевірки на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема Законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти, а також Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 року № 988-р;
2) перевірки професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;
3) публічної та відкритої презентації державною мовою (у будь-якій формі) перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації.
Додаткову інформацію щодо конкурсного відбору, етапів проведення, критеріїв оцінювання можна отримати в Положенні про конкурс на посаду директора закладу загальної середньої освіти Канівської міської територіальної громади, яке додається.
Орієнтовна дата проведення конкурсного відбору 24 червня 2021 року (приміщення відділу освіти).
Положення про конкурс на посаду директора закладу загальної середньої освіти Канівської міської територіальної громади (завантажити).
- копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);
- копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;
- довідка про відсутність судимості (довідка повинна бути видана (сформована) не раніше 30 календарних днів до дати подання документів до конкурсної комісії, можна замовити на сайті, відповідь приходить через 10 днів [email protected]);
- довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;
- мотиваційний лист, складений у довільній формі.
Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.
Документи подають особисто (або подає уповноважена згідно з довіреністю особа) з дотриманням протиепідеміологічних заходів.
Документи на участь в конкурсі приймаються протягом 30 календарних днів з дня опублікування оголошення (30 травня 2021 р) за адресою: м. Канів, вул. Шевченка, 49, відділ освіти виконавчого комітету Канівської міської ради. Прийняття документів та надання інформації щодо проведення конкурсу здійснюватиме уповноважена особа ВДОВЕНКО Вікторія Станіславівна, інспектор з кадрів відділу освіти: тел. (04736) 3-30-63, е-mаіl: kanivkamvo@ukr.net
За виконання обов’язків, передбачених контрактом, директору нараховується заробітна плата в межах фонду оплати праці, виходячи з установлених: посадового окладу (16-17 тарифний розряд), підвищень посадового окладу та надбавок відповідно до чинного законодавства.
Конкурсний відбір складається із трьох етапів:
1) перевірки на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема Законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти, а також Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 року № 988-р;
2) перевірки професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;
3) публічної та відкритої презентації державною мовою (у будь-якій формі) перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації.
Додаткову інформацію щодо конкурсного відбору, етапів проведення, критеріїв оцінювання можна отримати в Положенні про конкурс на посаду директора закладу загальної середньої освіти Канівської міської територіальної громади, яке додається.
Орієнтовна дата проведення конкурсного відбору 24 червня 2021 року (приміщення відділу освіти).
Положення про конкурс на посаду директора закладу загальної середньої освіти Канівської міської територіальної громади (завантажити).
- довідка про відсутність судимості (довідка повинна бути видана (сформована) не раніше 30 календарних днів до дати подання документів до конкурсної комісії, можна замовити на сайті, відповідь приходить через 10 днів [email protected]);
- довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;
- мотиваційний лист, складений у довільній формі.
Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.
Документи подають особисто (або подає уповноважена згідно з довіреністю особа) з дотриманням протиепідеміологічних заходів.
Документи на участь в конкурсі приймаються протягом 30 календарних днів з дня опублікування оголошення (30 травня 2021 р) за адресою: м. Канів, вул. Шевченка, 49, відділ освіти виконавчого комітету Канівської міської ради. Прийняття документів та надання інформації щодо проведення конкурсу здійснюватиме уповноважена особа ВДОВЕНКО Вікторія Станіславівна, інспектор з кадрів відділу освіти: тел. (04736) 3-30-63, е-mаіl: kanivkamvo@ukr.net
За виконання обов’язків, передбачених контрактом, директору нараховується заробітна плата в межах фонду оплати праці, виходячи з установлених: посадового окладу (16-17 тарифний розряд), підвищень посадового окладу та надбавок відповідно до чинного законодавства.
Конкурсний відбір складається із трьох етапів:
1) перевірки на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема Законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти, а також Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 року № 988-р;
2) перевірки професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;
3) публічної та відкритої презентації державною мовою (у будь-якій формі) перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації.
Додаткову інформацію щодо конкурсного відбору, етапів проведення, критеріїв оцінювання можна отримати в Положенні про конкурс на посаду директора закладу загальної середньої освіти Канівської міської територіальної громади, яке додається.
Орієнтовна дата проведення конкурсного відбору 24 червня 2021 року (приміщення відділу освіти).
Положення про конкурс на посаду директора закладу загальної середньої освіти Канівської міської територіальної громади (завантажити).
- мотиваційний лист, складений у довільній формі.
Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.
Документи подають особисто (або подає уповноважена згідно з довіреністю особа) з дотриманням протиепідеміологічних заходів.
Документи на участь в конкурсі приймаються протягом 30 календарних днів з дня опублікування оголошення (30 травня 2021 р) за адресою: м. Канів, вул. Шевченка, 49, відділ освіти виконавчого комітету Канівської міської ради. Прийняття документів та надання інформації щодо проведення конкурсу здійснюватиме уповноважена особа ВДОВЕНКО Вікторія Станіславівна, інспектор з кадрів відділу освіти: тел. (04736) 3-30-63, е-mаіl: kanivkamvo@ukr.net
За виконання обов’язків, передбачених контрактом, директору нараховується заробітна плата в межах фонду оплати праці, виходячи з установлених: посадового окладу (16-17 тарифний розряд), підвищень посадового окладу та надбавок відповідно до чинного законодавства.
Конкурсний відбір складається із трьох етапів:
1) перевірки на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема Законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти, а також Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 року № 988-р;
2) перевірки професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;
3) публічної та відкритої презентації державною мовою (у будь-якій формі) перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації.
Додаткову інформацію щодо конкурсного відбору, етапів проведення, критеріїв оцінювання можна отримати в Положенні про конкурс на посаду директора закладу загальної середньої освіти Канівської міської територіальної громади, яке додається.
Орієнтовна дата проведення конкурсного відбору 24 червня 2021 року (приміщення відділу освіти).
Положення про конкурс на посаду директора закладу загальної середньої освіти Канівської міської територіальної громади (завантажити).
Документи подають особисто (або подає уповноважена згідно з довіреністю особа) з дотриманням протиепідеміологічних заходів.
Документи на участь в конкурсі приймаються протягом 30 календарних днів з дня опублікування оголошення (30 травня 2021 р) за адресою: м. Канів, вул. Шевченка, 49, відділ освіти виконавчого комітету Канівської міської ради. Прийняття документів та надання інформації щодо проведення конкурсу здійснюватиме уповноважена особа ВДОВЕНКО Вікторія Станіславівна, інспектор з кадрів відділу освіти: тел. (04736) 3-30-63, е-mаіl: kanivkamvo@ukr.net
За виконання обов’язків, передбачених контрактом, директору нараховується заробітна плата в межах фонду оплати праці, виходячи з установлених: посадового окладу (16-17 тарифний розряд), підвищень посадового окладу та надбавок відповідно до чинного законодавства.
Конкурсний відбір складається із трьох етапів:
1) перевірки на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема Законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти, а також Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 року № 988-р;
2) перевірки професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;
3) публічної та відкритої презентації державною мовою (у будь-якій формі) перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації.
Додаткову інформацію щодо конкурсного відбору, етапів проведення, критеріїв оцінювання можна отримати в Положенні про конкурс на посаду директора закладу загальної середньої освіти Канівської міської територіальної громади, яке додається.
Орієнтовна дата проведення конкурсного відбору 24 червня 2021 року (приміщення відділу освіти).
Положення про конкурс на посаду директора закладу загальної середньої освіти Канівської міської територіальної громади (завантажити).
За виконання обов’язків, передбачених контрактом, директору нараховується заробітна плата в межах фонду оплати праці, виходячи з установлених: посадового окладу (16-17 тарифний розряд), підвищень посадового окладу та надбавок відповідно до чинного законодавства.
Конкурсний відбір складається із трьох етапів:
1) перевірки на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема Законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти, а також Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 року № 988-р;
2) перевірки професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;
3) публічної та відкритої презентації державною мовою (у будь-якій формі) перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації.
Додаткову інформацію щодо конкурсного відбору, етапів проведення, критеріїв оцінювання можна отримати в Положенні про конкурс на посаду директора закладу загальної середньої освіти Канівської міської територіальної громади, яке додається.
Орієнтовна дата проведення конкурсного відбору 24 червня 2021 року (приміщення відділу освіти).
Положення про конкурс на посаду директора закладу загальної середньої освіти Канівської міської територіальної громади (завантажити).
Конкурсний відбір складається із трьох етапів:
1) перевірки на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема Законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти, а також Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 року № 988-р;
2) перевірки професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;
3) публічної та відкритої презентації державною мовою (у будь-якій формі) перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації.
Додаткову інформацію щодо конкурсного відбору, етапів проведення, критеріїв оцінювання можна отримати в Положенні про конкурс на посаду директора закладу загальної середньої освіти Канівської міської територіальної громади, яке додається.
Орієнтовна дата проведення конкурсного відбору 24 червня 2021 року (приміщення відділу освіти).
Положення про конкурс на посаду директора закладу загальної середньої освіти Канівської міської територіальної громади (завантажити).
1) перевірки на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема Законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти, а також Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 року № 988-р;
2) перевірки професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;
3) публічної та відкритої презентації державною мовою (у будь-якій формі) перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації.
Додаткову інформацію щодо конкурсного відбору, етапів проведення, критеріїв оцінювання можна отримати в Положенні про конкурс на посаду директора закладу загальної середньої освіти Канівської міської територіальної громади, яке додається.
Орієнтовна дата проведення конкурсного відбору 24 червня 2021 року (приміщення відділу освіти).
Положення про конкурс на посаду директора закладу загальної середньої освіти Канівської міської територіальної громади (завантажити).
3) публічної та відкритої презентації державною мовою (у будь-якій формі) перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації.
Додаткову інформацію щодо конкурсного відбору, етапів проведення, критеріїв оцінювання можна отримати в Положенні про конкурс на посаду директора закладу загальної середньої освіти Канівської міської територіальної громади, яке додається.
Орієнтовна дата проведення конкурсного відбору 24 червня 2021 року (приміщення відділу освіти).
Положення про конкурс на посаду директора закладу загальної середньої освіти Канівської міської територіальної громади (завантажити).
Орієнтовна дата проведення конкурсного відбору 24 червня 2021 року (приміщення відділу освіти).
Положення про конкурс на посаду директора закладу загальної середньої освіти Канівської міської територіальної громади (завантажити).
Положення про конкурс на посаду директора закладу загальної середньої освіти Канівської міської територіальної громади (завантажити).