🕔18 лютого 2019, 11:11
Під час перебування на Золотоніщині очільник служби зайнятості ознайомився з роботою Золотоніської міськрайонної філії обласного центру зайнятості та поспілкувався з колективом установи. Далі В. Ярошенко відвідав одне з найпотужніших підприємств харчової промисловості – ТОВ «ФЕС УКР», що спеціалізується на виробництві кавових напоїв та чаю.
У ході розмови керівник підприємства Сергій Четверов повідомив, що протягом останніх трьох років за сприяння служби зайнятості укомплектовано 49 вакансій, таких, як: оператор виробничої дільниці, укладальник-пакувальник, водій навантажувача, робітник з благоустрою, вантажник, бухгалтер, контролер якості, менеджер з персоналу, робітник з благоустрою, охоронник, комірник, тощо. На замовлення роботодавця також було організовано професійне навчання за професією бухгалтер.
За словами В. Ярошенка робота служби зайнятості, насамперед, повинна полягати в ефективній співпраці з роботодавцями. З цією метою, а також задля підвищення конкурентоспроможності шукачів роботи службою зайнятості впроваджуються нові сервіси – електронні кабінети шукача роботи і роботодавця, відеорезюме та відеопрезентація, он-лайн співбесіди безробітних з роботодавцями тощо.
«Наші послуги мають бути доступними кожній людині, вони повинні задовольняти потреби як шукачів роботи, так і роботодавців. Тому саме в діалозі із роботодавцями ми зможемо напрацювати нові аспекти подальшої співпраці, що в результаті допоможе роботодавцю отримати кваліфікованого робітника, а безробітному – стабільну роботу з достойною оплатою», – зазначив В. Ярошенко.
Черговим пунктом візиту стало відвідання Черкаського міського центру зайнятості, де очільник служби окремо поспілкувався з працівниками новоствореного відділу рекрутингу. Він відзначив важливість адресної роботи з місцевими роботодавцями, спрямованої на оперативний та якісний підбір персоналу. В. Ярошенко націлив фахівців на максимально широкий пошук претендентів, закликав використовувати додаткові джерела підбору кадрів не тільки з числа зареєстрованих безробітних, але й незайнятого населення.
У ході візиту також відбулася зустріч з представниками обласної влади, об’єднання організації роботодавців, профспілок, освіти, керівниками потужних підприємств міста, під час якої були обговоренні подальші шляхи сприяння зайнятості населення міста.
Конструктивним було спілкування В. Ярошенка з провідними мас-медіа Черкащини, які мали можливість з перших уст дізнатися про актуальні питання соціально-економічного розвитку регіону, стан ринку праці України та шляхи підвищення зайнятості громадян.
«Одним із шляхів подолання дисбалансу на ринку праці є, насамперед, цілеспрямована та ефективна профорієнтаційна робота серед молоді. І тут головна роль повинна належати фахівцям з профорієнтації. Насамперед ці спеціалісти повинні бути креативними, слідувати сучасним тенденціям та використовувати в роботі нові онлайн сервіси», – наголосив В. Ярошенко.
У рамках візиту також відбулася розширена нарада обласної служби зайнятості під час якої були окреслені пріоритети в роботі на найближчу перспективу, зокрема, мова йшла про запровадження інституту кар’єрного радника. За словами очільника служби, це є першим етапом трансформації служби зайнятості як провайдера на ринку праці.
«Ми повинні створювати відповідний бренд, який в подальшому сформує позитивний імідж служби зайнятості як сервісної установи. Це сприятиме усвідомленому ставленню громадськості до служби зайнятості як установи, яка не тільки виплачує допомогу по безробіттю, але й надає якісні соціальні послуги», – підсумував В. Ярошенко.
Читати ▸
