Цікаве на цю тему:
- Зустрічі з учасниками АТО стали традиційними
- Сучасні тенденції та процеси на ринку праці міста Канева та Канівського району
- Уроки реального трудового життя
- Екскурсія на підприємство
- У Канівському центрі зайнятості відбулася робоча нарада
- Відбулось засідання міської робочої групи з питань легалізації та зайнятості населення
- Затверджено зміни до форми звітності №3 – ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)
- Трудовий договір чи трудова угода?
- Профорієнтаційний КВЕСТ «Моя майбутня професія»
Сьогодні легалізація зайнятості є одним з пріоритетних завдань, як на державному так і на місцевому рівнях, оскільки відносини між роботодавцем та найманим працівником не завжди відповідають нормам чинного законодавства.
Тож минулої середи, 29 вересня ц.р., виконавчим комітетом Канівської міської ради під керівництвом заступника міського голови Тетяни Жівотової було проведено засідання комісії з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення за участю представників Канівської ДПІ Черкаського управління ДПС у Черкаській області (Негруца М.М.), Канівської міськрайонної філії Черкаського обласного центру зайнятості (Коломієць Н.І.), Канівського відділу обслуговування громадян Головного управління пенсійного фонду України в Черкаській області (Козаренко М.І.), а також представників структурних підрозділів виконавчого комітету Канівської міської ради: управління економіки (Жорнова О.О.), фінансового управління (Бабанська Л.О.), головного спеціаліста з питань охорони праці виконавчого комітету Канівської міської ради (Зоць Т.А.).
На засіданні обговорювалися подальші кроки у напрямку подолання незадекларованої праці та проведення спільних інформаційно-роз’яснювальних заходів серед суб’єктів господарювання шляхом безпосередніх візитів за місцем фактичного здійснення господарської діяльності.
Під час превентивних заходів роботодавців інформуватимуть про ризики і наслідки не задекларованої праці, неприпустимість допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин. За допомогою різних форм комунікації, як масових публічних, так і безпосередніх візитів «на місця», заплановано охопити максимальну кількість суб’єктів господарювання.
Мета заходів – сформувати свідоме ставлення громадян до офіційної трудової зайнятості, наголосити на необхідності дотримання вимог податкового законодавства, охорони праці та санітарно-епідеміологічних норм.
На нараді також були порушені питання щодо дотримання роботодавцями вимог чинного законодавства в частині підвищення рівня оплати праці, дотримання норм мінімальної заробітної плати, контролю за дотриманням рівня соціальної захищеності найманих працівників та відповідальності роботодавців за використання їх праці.
Інформує Тетяна Зоць ˗ головний спеціаліст з питань охорони праці відділу
НС та ЦЗН виконавчого комітету Канівської міської ради
