Цікаве на цю тему:
- Зустрічі з учасниками АТО стали традиційними
- Сучасні тенденції та процеси на ринку праці міста Канева та Канівського району
- Уроки реального трудового життя
- Екскурсія на підприємство
- У Канівському центрі зайнятості відбулася робоча нарада
- Відбулось засідання міської робочої групи з питань легалізації та зайнятості населення
- Затверджено зміни до форми звітності №3 – ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)
- Трудовий договір чи трудова угода?
- Профорієнтаційний КВЕСТ «Моя майбутня професія»
З 1 січня 2019 року у службі зайнятості почав діяти новий Порядок реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу. У Канівській міськрайонній філії Черкаського обласного центру зайнятості відтепер працюють кар’єрні радники.
Кар’єрний радник консультує безробітних і шукачів роботи щодо наявності вакантних посад, можливості пройти професійне навчання, скласти резюме, взяти участь в громадських роботах, спрямовує на самозайнятість, оцінює ступінь мотивації особи до праці, попиту на професію та визначає види послуг, щоб якнайшвидше повернути таких осіб на ринок праці.
Кар’єрний радник працює з кожним клієнтом окремо, допомагає особі усвідомити її сильні особисті якості, подолати перешкоди при працевлаштуванні, самостійно визначити наявні конкурентні переваги, здібності, навички. Спільно з клієнтом складають індивідуальний план надання послуг чи план працевлаштування.
Хоча інститут кар’єрного радника тільки впроваджується, вже є реальні результати, зокрема, з початку 2019 року забезпечені роботою понад 800 осіб, які працювали з кар’єрними радниками.
«Співпраця кар’єрного радника та безробітного будується на взаємних зобов’язаннях особи і служби зайнятості задля досягнення єдиної мети – працевлаштування», - зауважила директор Канівської міськрайонної філії Черкаського обласного центру зайнятості Надія Коломієць.
