Цікаве на цю тему:
- КАНІВСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ
- Сучасні тенденції та процеси на ринку праці міста Канева та Канівського району
- Відповідальність безробітних за порушення законодавства про зайнятість населення та соціальне страхування на випадок безробіття
- Сприяння працевлаштуванню учасників АТО
- Про хід виконання заходів міськрайонної Програми зайнятості населення на 2013-2017 роки станом на 01.09.2016 року
- Безкоштовне онлайн навчання англійській мові
- Підсумки діяльності Канівського міськрайонного центру зайнятості за 9 місяців 2016 року (мовою цифр)
- Гідна праця як запорука соціальної стабільності, соціального зростання та сталого розвитку країни
- Професіографічна екскурсія
В рамках проекту «Квиток до успіху» Канівський міськрайонний центр зайнятості 7 грудня 2016 року в приміщенні автовокзалу (КП «Авто-ріка») провів ярмарок вакансій за участі двох ринкоутворюючих підприємств ПрАТ «Миронівська птахофабрика» (торгова марка «Наша ряба» та ТОВ «Пономар» (торгова марка «Верес»).
Директор центру зайнятості Надія Коломієць сказала, що акція покликана реалізувати основну мету соціального проекту - працевлаштування молоді та ознайомлення з найактуальнішими вакансіями міста та району на підприємствах з гідними умовами праці, адекватною заробітною платою та соціальним пакетом.
Начальник відділу взаємодії з роботодавцями Лариса Томілєва-Кугно зазначила: «Служба зайнятості – сервісна установа, яка виконує вкрай важливу соціальну функцію, допомагаючи людям знайти роботу. А робота є.»
Бажаючі знайти чи змінити роботу, за попередніми даними близько 130 осіб, змогли ознайомитися з актуальними вакансіями (89 найменувань), пройти співбесіду з інспекторами кадрів Ольгою Мішеніною та Наталією Барановською, уточнити режим роботи підприємств та можливість транспортного сполучення.
Ті ж шукачі, хто не зміг підібрати собі підходящу роботу, мали змогу отримати консультацію з написання резюме, трудового законодавства, проходження навчання, за професіями, що користуються попитом на ринку праці в нашому регіоні або як отримати ваучер у юрисконсульта Максима Перехреста.
За попередніми результатами заходу 7 осіб взяли направлення на проходження медогляду для постійного працевлаштування, 8 осіб склали резюме, 35 отримали консультації з професійного навчання. Роботодавці змогли сформувати певний кадровий резерв та отримати зворотну інформацію про імідж своїх підприємств.
Директор центру зайнятості - Надія Коломієць
