🕔5 грудня 2017, 08:13
Наразі чимало підприємств не можуть забезпечити своїх працівників роботою в повному обсязі або ж не мають змоги виплачувати їм зарплату відповідно до штатного розпису. За таких умов доцільним є встановлення працівникам неповного робочого часу. У чому його особливості та який порядок уведення на підприємстві, роз’яснюють головний державний інспектор Управління Держпраці в Черкаській області Л.Корякіна та головний спеціаліст з питань праці Канівського міськвиконкому Т.Зоць.
Читати ▸