Канівський центр зайнятості знайомить школярів зі світом професій
У житті кожної людини вибір професії та місця роботи – серйозний та відповідальний крок. Адже від нього залежить подальший добробут, реалізація здібностей, перспективи творчого та кар’єрного зростання, нові дружні й ділові стосунки. Зробити своєчасний та обґрунтований професійний вибір учнівській молоді допомагає служба зайнятості.
Що пропонує служба зайнятості для молоді?
Питання щодо сприяння служби зайнятості у працевлаштуванні, побудові вдалої кар’єри молоді коментує директор Черкаського обласного центру зайнятості Григорій Дендемарченко: «На сьогодні одним із головних завдань, що постає перед службою зайнятості, є збереження та примноження напрацювань щодо співпраці з роботодавцями та освітніми закладами заради вирішення питань ефективної зайнятості молодих людей. Адже саме молоде покоління є рушійною силою розвитку майбутнього країни.
Черкаські фахівці консультували канівців з питань охорони праці
У середу, 27 березня ц.р., з нагоди відзначення Всесвітнього дня охорони праці в залі засідань будинку рад пройшов інформаційно-роз’яснювальний захід, в ході якого надавалися пояснення, як запобігти виробничому травматизму, подолати незадекларовану зайнятість, не допустити порушень суб’єктами господарювання Канева та Канівського району вимог нормативно-правових і законодавчих норм.
27 березня ц.р. в Каневі пройде семінар з питань охорони праці
З нагоди відзначення Всесвітнього дня охорони праці та з метою запобігання виробничому травматизму, подолання незадекларованої зайнятості, недопущення порушень суб’єктами господарювання Канева та Канівського району вимог нормативно-правових і законодавчих норм, у середу, 27 березня ц.р., в залі засідань будинку рад проходитиме семінар.
Для канівських школярів проведено День відкритих дверей центру зайнятості
У четвер, 21 березня ц.р., в рамках акції "Випускник 2019" відбулася зустріч учнів 9 класу Канівської загальноосвітньої школи I-III ступенів №4 з фахівцями Канівської міськрайонної філії Черкаського обласного центру зайнятості. Участь у заході взяли 28 школярів та класний керівник Наталія Козаренко.
Обізнані – значить озброєні. Для студентів Канівського ВПУ провели профорієнтаційний захід
Днями в ДНЗ "Канівське вище професійне училище" відбувся профорієнтаційний захід для молоді, який провели фахівці Канівської міськрайонної філії Черкаського обласного центру зайнятості.
Оголошується конкурс на заміщення вакантної посади державного реєстратора
Виконавчий комітет Канівської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантної посади державного реєстратора реєстраційного відділу виконавчого комітету Канівської міської ради
На організацію громадських робіт у 2019 році передбачено 70 000 гривень
Відповідне рішення було ухвалено в середу, 20 лютого ц.р., в ході останнього засідання виконавчого комітету Канівської міської ради.
Черкащину з робочим візитом відвідав виконувач обов'язків Голови Державної служби зайнятості (Центрального апарату) Валерій Ярошенко
Під час перебування на Золотоніщині очільник служби зайнятості ознайомився з роботою Золотоніської міськрайонної філії обласного центру зайнятості та поспілкувався з колективом установи. Далі В. Ярошенко відвідав одне з найпотужніших підприємств харчової промисловості – ТОВ «ФЕС УКР», що спеціалізується на виробництві кавових напоїв та чаю. У ході розмови керівник підприємства Сергій Четверов повідомив, що протягом останніх трьох років за сприяння служби зайнятості укомплектовано 49 вакансій, таких, як: оператор виробничої дільниці, укладальник-пакувальник, водій навантажувача, робітник з благоустрою, вантажник, бухгалтер, контролер якості, менеджер з персоналу, робітник з благоустрою, охоронник, комірник, тощо. На замовлення роботодавця також було організовано професійне навчання за професією бухгалтер. За словами В. Ярошенка робота служби зайнятості, насамперед, повинна полягати в ефективній співпраці з роботодавцями. З цією метою, а також задля підвищення конкурентоспроможності шукачів роботи службою зайнятості впроваджуються нові сервіси – електронні кабінети шукача роботи і роботодавця, відеорезюме та відеопрезентація, он-лайн співбесіди безробітних з роботодавцями тощо. «Наші послуги мають бути доступними кожній людині, вони повинні задовольняти потреби як шукачів роботи, так і роботодавців. Тому саме в діалозі із роботодавцями ми зможемо напрацювати нові аспекти подальшої співпраці, що в результаті допоможе роботодавцю отримати кваліфікованого робітника, а безробітному – стабільну роботу з достойною оплатою», – зазначив В. Ярошенко. Черговим пунктом візиту стало відвідання Черкаського міського центру зайнятості, де очільник служби окремо поспілкувався з працівниками новоствореного відділу рекрутингу. Він відзначив важливість адресної роботи з місцевими роботодавцями, спрямованої на оперативний та якісний підбір персоналу. В. Ярошенко націлив фахівців на максимально широкий пошук претендентів, закликав використовувати додаткові джерела підбору кадрів не тільки з числа зареєстрованих безробітних, але й незайнятого населення. У ході візиту також відбулася зустріч з представниками обласної влади, об’єднання організації роботодавців, профспілок, освіти, керівниками потужних підприємств міста, під час якої були обговоренні подальші шляхи сприяння зайнятості населення міста. Конструктивним було спілкування В. Ярошенка з провідними мас-медіа Черкащини, які мали можливість з перших уст дізнатися про актуальні питання соціально-економічного розвитку регіону, стан ринку праці України та шляхи підвищення зайнятості громадян. «Одним із шляхів подолання дисбалансу на ринку праці є, насамперед, цілеспрямована та ефективна профорієнтаційна робота серед молоді. І тут головна роль повинна належати фахівцям з профорієнтації. Насамперед ці спеціалісти повинні бути креативними, слідувати сучасним тенденціям та використовувати в роботі нові онлайн сервіси», – наголосив В. Ярошенко. У рамках візиту також відбулася розширена нарада обласної служби зайнятості під час якої були окреслені пріоритети в роботі на найближчу перспективу, зокрема, мова йшла про запровадження інституту кар’єрного радника. За словами очільника служби, це є першим етапом трансформації служби зайнятості як провайдера на ринку праці. «Ми повинні створювати відповідний бренд, який в подальшому сформує позитивний імідж служби зайнятості як сервісної установи. Це сприятиме усвідомленому ставленню громадськості до служби зайнятості як установи, яка не тільки виплачує допомогу по безробіттю, але й надає якісні соціальні послуги», – підсумував В. Ярошенко.
Роботодавці можуть самостійно отримувати електронні довідки про страховий стаж
Шановні керівники підприємств, установ та організацій! Переконливо просимо звернути увагу ваших бухгалтерів та кадровиків стосовно можливості самостійного отримання довідок ОК-5,ОК-7, дод 9 в зв’язку із масовим зверненням громадян до Канівського відділу обслуговування громадян ГУ Пенсійного фонду України в Черкаській області.
Трудовий договір та договір цивільно-правового характеру. Яка різниця?
Питання визначення різниці між трудовим договором та договором цивільно-правового характеру (ЦПХ) має дуже практичне значення. Багато роботодавців зловживають укладенням договорів ЦПХ із працівниками, приховуючи таким чином фактичні трудові відносини. Для чого це робити? Є декілька тому причин.
Онлайн-профорієнтація – нова послуга від служби зайнятості
Відтепер отримати послуги з профорієнтації можливо дистанційно у онлайн-форматі. Служба зайнятості запустила Платформу «Моя професія: консультаційна мережа».
На роботодавців чекають комплексні перевірки з питань праці
З 5 жовтня ц.р. роботодавців чекають комплексні перевірки з питань праці, інформують фахівці Управління Держпраці у Черкаській області та виконавчого комітету Канівської міської ради.
Захисти себе, якщо тебе примушують звільнитися за «власним бажанням»
Більшість роботодавців звільняють працівників «за власним бажанням», при цьому головна вимога «добровільність» зовсім не виконується.
Звільнення за власним бажанням: як правильно розірвати трудовий договір?
Досить часто звертаються працівники про те, що хочуть звільнитися з роботи, але їх з різних причин не відпускають. Відповідно до ст. 38 Кодексу законів про працю України, працівник має право розірвати трудовий договір, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмовою заявою за два тижні.
Що робити, якщо працівнику відмовляють у звільненні?
Головний державний інспектор Управління Держпраці у Черкаській області та інспектор праці виконавчого комітету Канівської міської ради відповідають на питання працівників м. Канева.
Вихованці пришкільного табору відкривали для себе професію рятівника
Професіографічну екскурсію для учнів 3 та 4 класів пришкільного відпочинкового табору «Мирний», що при Канівській ЗОШ І-ІІІ ступенів № 3, до 10 державної пожежно-рятувальної частини Управління державної служби надзвичайних ситуацій України у Черкаській області організував і провів Канівський міськрайонний центр зайнятості 11 червня ц.р.
Виконавчий комітет Канівської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантної посади
Виконавчий комітет Канівської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантної посади провідного спеціаліста відділу ведення державного реєстру виборців виконавчого комітету Канівської міської ради
Фахівці Канівського центру зайнятості побували у пришкільних таборах
Профорієнтаційна робота з учнівською молоддю триває не лише упродовж навчального року, а й під час канікул.
Легальна заробітна плата — ваш соціальний захист
Днями в центрі Канева працівники Канівського відділу обслуговування громадян головного управління ПФУ в Черкаській області провели флешмоб на тему «Легальна заробітна плата — ваш соціальний захист».
